Budaya perusahaan

Sistem budaya perusahaan Da Rong diwarisi dari esensi pengembangan dan sejarah Grup Da Rong selama bertahun-tahun, dan dibagi menjadi empat tingkatan: misi, visi, nilai-nilai inti dan kompetensi inti pribadi, membentuk konsensus terpadu dari atas ke bawah. nilai-nilai budaya, sehingga semua rekan Da Rong akan mengakar dalam hati mereka dan menerapkannya dalam tindakan mereka.

Sistem budaya perusahaan Da Rong menyampaikan kepercayaan dan nilai-nilai umum orang Da Rong, dan memainkan peran aktif dalam membimbing nilai-nilai karyawan, membentuk suasana kerja dan mempromosikan pengembangan berkelanjutan perusahaan, dan juga akan berfungsi sebagai internal penting pedoman untuk perilaku sehari-hari, perekrutan, promosi dan pengembangan, pelatihan bakat dan pekerjaan lainnya.

Visi Perusahaan: Untuk memiliki tim industri terkemuka, menciptakan nilai bisnis yang efisien dan saling menguntungkan, dan menjadi perusahaan gardan kendaraan komersial terkemuka di dunia.

Misi perusahaan: untuk membangun merek gandar kendaraan komersial kelas dunia dan menjadi yang gigih dan inovator industri manufaktur mesin China.

Nilai inti: inovasi, integritas, fokus dan kesatuan.

Kompetensi inti pribadi: rasa syukur dan dedikasi, loyalitas untuk yang terbaik; hormat dan toleransi, dan berbeda; implementasi yang efisien, respon yang cepat; mengejar keunggulan, ketekunan dan kerja keras.